ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Sobre o curso

O curso de Assédio Moral no Ambiente de Trabalho — Nível Básico apresenta conceitos fundamentais para reconhecer, prevenir e lidar de maneira responsável com situações de desrespeito, constrangimento e comportamentos inadequados no ambiente profissional.

O aluno aprenderá a diferenciar situações de assédio moral de conflitos profissionais, compreenderá a importância da comunicação respeitosa e conhecerá boas práticas de prevenção e convivência profissional.

O conteúdo é indicado para profissionais de diferentes áreas, especialmente líderes, supervisores, encarregados, profissionais de Recursos Humanos, Segurança, Portaria, Facilities e demais trabalhadores que desejam ampliar seus conhecimentos sobre respeito e ética no ambiente de trabalho.

O curso possui caráter educativo e introdutório, não substituindo orientação jurídica, procedimentos internos da organização ou atendimento especializado quando necessário.

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Compreender o conceito de assédio moral no ambiente de trabalho
Identificar comportamentos e situações que podem ser inadequados no ambiente profissional
Conhecer formas de prevenção e boas práticas de convivência
Compreender as responsabilidades de gestores, líderes e colaboradores
Desenvolver uma comunicação profissional baseada em respeito e ética
Conhecer canais adequados para orientação e comunicação de situações preocupantes
Contribuir para a construção de um ambiente de trabalho saudável e respeitoso

Conteúdo do curso

MÓDULO 1 — CONCEITOS E FUNDAMENTOS DO ASSÉDIO MORAL
Neste módulo, o aluno conhecerá os conceitos fundamentais relacionados ao assédio moral no ambiente de trabalho, suas principais características e a importância de reconhecer comportamentos inadequados. Também será abordada a diferença entre situações de assédio, conflitos profissionais e cobranças legítimas relacionadas ao trabalho.

A1 — O QUE É ASSÉDIO MORAL INTRODUÇÃO
A2 — CARACTERÍSTICAS E FORMAS DE OCORRÊNCIA
A3 — ASSÉDIO MORAL X CONFLITO PROFISSIONAL X COBRANÇA
A4 — IMPACTOS DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
MÓDULO 1 — CONCEITOS E FUNDAMENTOS DO ASSÉDIO MORAL

MÓDULO 2 — PREVENÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DE SITUAÇÕES DE ASSÉDIO MORAL
Neste módulo, o aluno aprenderá a identificar comportamentos que podem indicar situações de assédio moral e conhecerá medidas de prevenção no ambiente de trabalho. Serão abordadas atitudes inadequadas, comunicação profissional, responsabilidade de gestores e colaboradores e formas de contribuir para um ambiente de trabalho baseado no respeito e na ética.

MÓDULO 3 — CONSEQUÊNCIAS, RESPONSABILIDADES E CANAIS DE ORIENTAÇÃO
Neste módulo, o aluno conhecerá os possíveis impactos das situações de assédio moral, as responsabilidades de profissionais e organizações e a importância dos canais de orientação e comunicação. Também serão abordadas medidas para lidar com situações preocupantes de maneira responsável, ética e profissional.

MÓDULO 4 — CULTURA DE RESPEITO E PREVENÇÃO CONTÍNUA
Neste módulo, o aluno aprenderá como contribuir para a construção de uma cultura organizacional baseada em respeito, ética, diálogo e responsabilidade. Serão abordadas boas práticas para fortalecer relações profissionais saudáveis, prevenir situações de assédio moral e promover um ambiente de trabalho mais seguro e respeitoso.

Classificações e revisões de estudantes

5.0

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Francisca Dulcilene Gomes Costa Barbosa

2 semanas atrás

curso maravilho

Sobre o curso

O que você aprenderá?

Conteúdo do curso

A1 — O QUE É ASSÉDIO MORAL INTRODUÇÃO

A2 — CARACTERÍSTICAS E FORMAS DE OCORRÊNCIA

A3 — ASSÉDIO MORAL X CONFLITO PROFISSIONAL X COBRANÇA

A4 — IMPACTOS DO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

MÓDULO 1 — CONCEITOS E FUNDAMENTOS DO ASSÉDIO MORAL

A1 — COMO IDENTIFICAR SITUAÇÕES DE ASSÉDIO MORAL

A2 — COMPORTAMENTOS E ATITUDES QUE MERECEM ATENÇÃO

A3 — PREVENÇÃO E BOAS PRÁTICAS NO AMBIENTE DE TRABALHO

A4 — O PAPEL DE GESTORES E COLABORADORES NA PREVENÇÃO

MÓDULO 2 — PREVENÇÃO E IDENTIFICAÇÃO DE SITUAÇÕES DE ASSÉDIO MORAL

A1 — CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL PARA PROFISSIONAIS E ORGANIZAÇÕES

A2 — RESPONSABILIDADES DE GESTORES E ORGANIZAÇÕES

A3 — CANAIS DE ORIENTAÇÃO, COMUNICAÇÃO E APOIO

A4 — COMO AGIR DIANTE DE UMA SITUAÇÃO DE ASSÉDIO MORAL

MÓDULO 3 — CONSEQUÊNCIAS, RESPONSABILIDADES E CANAIS DE ORIENTAÇÃO

A1 — CONSTRUINDO UMA CULTURA DE RESPEITO NO AMBIENTE DE TRABALHO

A2 — COMUNICAÇÃO, EMPATIA E RELACIONAMENTO PROFISSIONAL

A3 — BOAS PRÁTICAS PARA PREVENÇÃO CONTÍNUA DO ASSÉDIO MORAL

A4 — COMPROMISSO INDIVIDUAL E COLETIVO COM UM AMBIENTE SAUDÁVEL

MÓDULO 4 — CULTURA DE RESPEITO E PREVENÇÃO CONTÍNUA

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO